A pandémia új trendet hozott az alkalmazottak körében. Manapság, ha egy dolgozó nem kap legalább heti egy Home Office-ban tölthető napot, akkor az esetek 60%-ban inkább felmond.

Mennyit változott a világ, hiszen két éve hatalmas izgalommal és stresszel tettük össze az otthoni gépeinket, alakítottunk ki egy kis irodai sarkot /normális háttérrel :-) / s regisztráltunk a Zoom-ra, s közben azon feszültünk, hogy a gyerekünk ránk ne törje az ajtót egy fontos meeting alatt.

Az elmúlt két év alatt nagyon sokan rájöttek, hogy mennyi előnnyel jár Home Office, s ezért nem szívesen adják fel a megszokott, számukra kényelmesebb - és sokszor hatékonyabb - munkavégzést. Szeretnének szabadabban dolgozni és hogyha ezt a lehetőséget a munkáltató nem adja meg, akkor inkább új munka után néznek.

Miért is jó, hogy ha legalább egy napot nem az irodában töltünk?

• Nem érezzük magunkat annyira korlátok közé szorítva
• Hétköznap elintézhetjük azokat az ügyeinket, amit hétvégén nem tudunk /bank, hivatal/
• Dolgozhatunk aznap egy kávézóból, ami új ötleteket és inspirációt nyújthat számunkra.
• Végre ki szabadulhatunk az unalmas irodai keretek közül
• Megúszhatunk napi több perc vagy inkább óra - felesleges -kommunikációt, vagy meetinget, ami az irodában zajlik
• Nem kell korán kelnünk
• Az utazás idejét más, értelmesebb dologra fordíthatjuk

A Te munkahelyeden is hibrid munkavégzés van?